Uma bolsa de sangue pode salvar até quatro vidas:
Junho é reconhecido nacionalmente como o mês de conscientização sobre a importância da doação de sangue. Conhecida como Junho Vermelho, a campanha reforça uma necessidade permanente dos hemocentros brasileiros: manter os estoques abastecidos para atender pacientes que dependem de transfusões, cirurgias, tratamentos oncológicos, emergências e outras situações de saúde.
Cada passo importa: a força da solidariedade na Corrida Peter Pan
A Secran Group esteve presente na 3ª Corrida Peter Pan, evento que reuniu cerca de 650 participantes em apoio a crianças e adolescentes em tratamento contra o câncer.
Na matéria, mostramos como a participação da Secran, ao lado de colaboradores, clientes e parceiros, reforça um compromisso que vai além dos negócios: gerar impacto positivo na sociedade.
GUIA COMPLETO DO SIMPLES NACIONAL
Um guia direto sobre quando o Simples Nacional deixa de ser vantajoso, como o crescimento pode aumentar a carga tributária e por que empresas precisam revisar sua estratégia fiscal antes que a “simplicidade” vire perda de margem.
Quatro encontros, uma transformação: O legado do 2º Programa de Desenvolvimento de Líderes Secran
O 2º Programa de Desenvolvimento de Líderes Secran reuniu quatro encontros presenciais na BS Tower, com foco em liderança consciente, confiança, estratégia e resultado.
Com Vivian Costa, Lise Aguiar, Paulo Paiva e Lia Pessoa, a jornada reforçou que empresas crescem quando suas lideranças evoluem.
Fim da taxa das blusinhas: ameaça ou oportunidade?
Com o fim do imposto de importação de 20% para compras internacionais abaixo de US$ 50, empresários brasileiros entram em um novo cenário de competição, adaptação e reposicionamento estratégico. A mudança pode aliviar consumidores, mas também reacende desafios para varejo, indústria e negócios nacionais.
Vieses cognitivos na gestão: erros mentais que comprometem decisões empresariais
Tomar decisões faz parte da rotina de qualquer líder. Contratar ou não contratar, expandir ou reduzir, investir ou esperar. No entanto, existe um fator silencioso que frequentemente interfere nessas escolhas e raramente recebe a atenção necessária: os vieses cognitivos. São atalhos mentais naturais do cérebro humano, estudados por especialistas como Daniel Kahneman (Prêmio Nobel de Economia) e Amos Tversky, que podem distorcer análises, comprometer estratégias e gerar prejuízos reais para empresas de todos os portes.
Em 2026, a Secran Group comemora com orgulho 48 anos de história, entregando qualidade e excelência em todos os serviços prestados. A jornada da empresa começou em 1978, com a fundação por Amândio Ferreira, e desde então, a Secran tem se consolidado como um dos maiores nomes do mercado de soluções empresariais no Brasil.
Custo de energia sobe até 12% no Ceará: Como grandes empresários podem lidar com a alta
No último mês, a Enel Ceará anunciou o aumento de até 12% na tarifa de energia elétrica. O reajuste entra em vigor a partir do dia 22 de março, conforme previsto em contrato de concessão, e já começa a impactar tanto os consumidores residenciais quanto as empresas de médio e grande porte. Este aumento ocorre em um momento de pressão financeira para muitas empresas, que estão lidando com custos crescentes e a necessidade de ajustar suas operações para enfrentar a inflação.
O que aconteceu no primeiro módulo do 2º Programa de Desenvolvimento de Líderes Secran: Descubra os segredos da liderança eficaz
No último sábado, dia 11 de abril, aconteceu o primeiro módulo do 2º Programa de Desenvolvimento de Líderes Secran, com foco em Consciência de Liderança. O evento foi marcado por uma intensa troca de conhecimentos, liderada pela instrutora Vivian Costa, que guiou os participantes por uma jornada de autoconhecimento e inteligência emocional. Ao longo da manhã, líderes e futuros líderes exploraram o impacto da autoconsciência na prática da liderança, e como esse aprendizado pode transformar a maneira de liderar em suas empresas. Mas o que foi abordado nesse primeiro módulo, e por que ele é tão crucial para quem busca se tornar um líder de sucesso?
Empresas organizadas crescem mais: o que separa quem escala de quem trava no mesmo lugar
Quando se trata de crescimento empresarial, a organização é a chave. Empresas que crescem de maneira sustentável têm um ponto em comum: processos bem estruturados, recursos adequados e uma gestão eficiente. O que separa essas empresas das que ficam estagnadas no tempo? A resposta está na organização e na capacidade de adaptação.